I nostri impegni etici e le nostre certificazioni

In Cookson-CLAL, i nostri impegni si basano su pratiche responsabili, certificazioni riconosciute e requisiti rigorosi in materia di etica, qualità e sostenibilità.

Engagements éthiques et certifications Cookson-CLAL

Approvvigionamento responsabile e impegni etici

Cookson-CLAL è certificata RJC* – CoP (Code of Practices) e CoC (Chain of Custody)

Cookson-CLAL ha formalizzato i propri impegni in materia di etica, responsabilità sociale, ambiente e lotta alla corruzione.

*Il Responsible Jewellery Council (RJC) è un'organizzazione di certificazione che copre l'intera filiera della gioielleria. I suoi membri si impegnano a rispettare i diritti umani, i diritti dei lavoratori, l'ambiente e le pratiche minerarie.

Maggiori informazioni sulla RJC

Le nostre politiche e certificazioni disponibili / Our policies and certificates

Versione FR Notre politique relative à la chaîne d’approvisionnement

Versione EN CSR – RJC Policy

Notre politique Droits de l’Homme

Our Human Rights Policy

Visualizza certificati RJC CoP & CoC

Marchio Ecovadis

Sistema di raccolta delle denunce (denuncianti)

Cookson-CLAL mette a disposizione un portale indipendente (Whistlefox) per segnalare azioni illegali o contrarie all'etica.

Le segnalazioni possono riguardare dipendenti, fornitori o prestatori di servizi di Cookson-CLAL che adottano comportamenti scorretti, ad esempio: corruzione, frode, lavoro minorile, ecc.

Segnalare un caso tramite Whistlefox

I denuncianti sono protetti e le segnalazioni possono essere anonime.

Nota : Questo sistema non è destinato ai reclami. Per questioni relative ai nostri prodotti o servizi, contatta il nostro servizio clienti.

Qualità

Cookson-CLAL coltiva la precisione e l'eccellenza nei servizi e nei processi, per offrirvi un servizio impeccabile e un rapporto di fiducia. Abbiamo implementato un sistema di gestione della qualità per migliorare continuamente la soddisfazione dei nostri clienti e fornire prodotti e servizi conformi.

Cookson-CLAL è certificata ISO 9001 (Qualità)

Politica in materia di qualità, salute, sicurezza e ambiente

Laboratorio Cookson-CLAL

Cookson-CLAL offre numerosi servizi di analisi dei metalli (valutazione/OCA, REACH, ecc.). Le nostre certificazioni attestano la competenza e l'affidabilità del nostro laboratorio.

Accreditamento COFRAC: Il laboratorio Cookson-CLAL è accreditato dal COFRAC. (Comité Français d’Accréditation) secondo la norma NF EN ISO/CE 17025 per i metodi di analisi dei metalli preziosi (oro, argento, platino) nei gioielli. Accreditamento n. 1-1568: ambito disponibile su www.cofrac.fr.

OCA – Organisme de Contrôle Agréé: In qualità di OCA, garantiamo la conformità del titolo dei lavori in metalli preziosi. Visualizza l'elenco degli organismi accreditati

BCCMP Suisse: Siamo riconosciuti dall'Ufficio centrale di controllo dei metalli preziosi della Svizzera per la certificazione di prodotti semilavorati destinati ai produttori svizzeri. Visualizza l'elenco dei laboratori riconosciuti

Maggiori informazioni sul nostro laboratorio

Protezione dell'ambiente

Il rispetto per l'ambiente è una sfida importante per Cookson-CLAL:

Riduciamo al minimo le emissioni di sostanze nocive.
Risparmiamo materiali, energia e risorse e ricicliamo ogni volta che è possibile.
I nostri cataloghi sono stampati in Francia da tipografie certificate PEFC e Imprim'Vert.
Ricicliamo i vostri rifiuti preziosi secondo le norme più severe.

Cookson-CLAL è certificata ISO 14001 (Ambiente)

Certificazione Solutri 2021

Salute e sicurezza

Noi di Cookson-CLAL tuteliamo la salute e la sicurezza dei nostri dipendenti, clienti, fornitori, prestatori di servizi, visitatori e tutte le persone coinvolte nelle nostre attività.

Parità

Nell'esercizio 2024, l'indice Donne/Uomini di Cookson-CLAL registra un risultato di 83 punti, in aumento rispetto all'esercizio precedente.

Differenza salariale 33 / 40
Differenza tra i tassi di aumento individuali 35 / 35
Dipendenti che hanno beneficiato di un aumento salariale al rientro dal congedo di maternità. 15 / 15
I lavoratori di entrambi i sessi sono sottorappresentati tra i 10 stipendi più alti 0 / 10

Risultato complessivo: 83 / 100 punti

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